河北寧紡集團企業文化綱要
根是魂之源,魂是根之氣。沒有根的生命是短暫的,沒有魂的根是暗淡的。人如此,萬物如此,企業亦如此。企業文化乃企業之魂,她以文化觀念、行為方式、價值準則、道德規范等意識形態之脈絡,滲透于企業之軀體,創造出企業鮮活之形象。一個文化底蘊深厚的企業,必將生機盎然,生命旺盛。相反,一個沒有文化品味的企業,猶如枯木凋零,前景黯然。
——總經理蘇瑞廣《論企業文化》
企業使命 竭誠為人類文明奉獻智慧與情感
企業精神 誠信 敬業 競爭 創新
企業理念 先做人,后做事;講人品,出精品。
企業宗旨 美化人生,造福社會。
服務理念 客戶至上。始終站在客戶的立場上,想問題,辦事情,做決策。
創業精神
工作不論環境優劣,勞動不計報酬多少,
生活不講條件好壞,創業不畏困難大少。
創業壯語
寧可汗水漂起船,不向領導喊困難。
困難面前有我們,我們面前無困難。
流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊。
管理信條 沒有超人的嚴格,就沒有超人的成績。
市 場 觀
市場就是領導。
市場的要求就是企業的追求,客戶的難題就是企業的課題。
沒有疲軟的市場,只有疲軟的產品。
經 營 觀
讓利不讓市場,失利不失信譽。
質 量 觀
質量是企業的生命。質量有多高,市場就有多大。
用戶的滿意就是企業的標準。
寧要一米優質,不要百米高產。
發 展 觀
技術創新是企業發展的催化劑。
立足高站位,瞄準高起點。
以大氣魄成就大事業。
思路決定出路,觀念決定行動。
奮 斗 觀
做寧紡人就要無私奉獻,干寧紡事就要永爭第一。
人 才 觀
高匠手下無閑木,伯樂眼中出俊才。
領 導 觀
輕財足以聚人,律己足以服人,
量寬足以容人,身先足以率人
思想工作六原則
出于公心不整人
尊重人格不傷人
耐心說服不壓人
一分為二看待人
反復疏導幫助人
關心愛護體貼人
用人原則
特才特用,怪才巧用,唯才是用。
選才原則
重知識不唯知識看能力
重才能不唯才能看品行
重資歷不唯資歷看貢獻
了解更多寧紡企業文化知識 請點擊http://www.guzjlp.tw/