河北寧紡集團企業文化綱要

根是魂之源，魂是根之氣。沒有根的生命是短暫的，沒有魂的根是暗淡的。人如此，萬物如此，企業亦如此。企業文化乃企業之魂，她以文化觀念、行為方式、價值準則、道德規范等意識形態之脈絡，滲透于企業之軀體，創造出企業鮮活之形象。一個文化底蘊深厚的企業，必將生機盎然，生命旺盛。相反，一個沒有文化品味的企業，猶如枯木凋零，前景黯然。 

——總經理蘇瑞廣《論企業文化》

企業使命  竭誠為人類文明奉獻智慧與情感

企業精神  誠信 敬業 競爭 創新

企業理念  先做人，后做事；講人品，出精品。

企業宗旨  美化人生，造福社會。

服務理念  客戶至上。始終站在客戶的立場上，想問題，辦事情，做決策。

創業精神  

工作不論環境優劣，勞動不計報酬多少，

生活不講條件好壞，創業不畏困難大少。

創業壯語  

寧可汗水漂起船，不向領導喊困難。

困難面前有我們，我們面前無困難。

流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。

管理信條  沒有超人的嚴格，就沒有超人的成績。

市 場 觀  

市場就是領導。

市場的要求就是企業的追求，客戶的難題就是企業的課題。

沒有疲軟的市場，只有疲軟的產品。

經 營 觀  

讓利不讓市場，失利不失信譽。

質 量 觀  

質量是企業的生命。質量有多高，市場就有多大。

用戶的滿意就是企業的標準。

寧要一米優質，不要百米高產。

發 展 觀  

技術創新是企業發展的催化劑。

立足高站位，瞄準高起點。

以大氣魄成就大事業。

思路決定出路，觀念決定行動。

奮 斗 觀  

做寧紡人就要無私奉獻，干寧紡事就要永爭第一。

人 才 觀  

高匠手下無閑木，伯樂眼中出俊才。

領 導 觀  

輕財足以聚人，律己足以服人，

量寬足以容人，身先足以率人

思想工作六原則  

出于公心不整人

尊重人格不傷人

耐心說服不壓人

一分為二看待人

反復疏導幫助人

關心愛護體貼人

用人原則  

特才特用，怪才巧用，唯才是用。

選才原則  

重知識不唯知識看能力

重才能不唯才能看品行

重資歷不唯資歷看貢獻

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